Este curso torna-se relevante porque propicia o planejamento, a execução e o controle de projetos e atividades na área pública, além disso, amplia as possibilidades de ocupação de chefias e, ao mesmo tempo, melhora a inter-relação entre profissionais de várias áreas. Com o intuito de propiciar formação de especialistas em Administração Pública, o curso objetiva capacitar profissionais que atuam nessa esfera e contribuir para a melhoria na qualidade dos serviços públicos prestados à população.
A falta de ferramentas gerenciais defronta o serviço público com uma progressiva demanda por serviços e investimentos por parte da população, fazendo com que o erário público e as finanças públicas estejam sempre em pauta. Portanto, a área pública carece de profissionais capacitados quanto ao uso dessas ferramentas para obter resultados satisfatórios, uma vez que os recursos para a Administração Pública são escassos.

Objetivos:
Construir um conjunto de concepções teóricas contemporâneas para o entendimento da função dos profissionais da área pública;
Identificar as novas concepções do Estado, encargos, funções e papel atribuídos ao Governo;
Descrever a relevância da qualidade da interação e da relação na estruturação de um setor público eficiente-produtivo nos contextos: socioeconômico, ambiental e político;
Estabelecer um conjunto de ferramentas que torne o Estado menos perdulário e propiciador de uma sociedade participativa, crítica e cooperativa.

Público-alvo:
Administradores e agentes públicos e os demais que desejam atuar no serviço público.

Disciplinas:
Paradigmas Contemporâneos da Administração (30h = 2 cr)
Teoria e Dinâmica das Organizações (30h = 2 cr)
Funções e Responsabilidades do Estado (30h = 2 cr)
Políticas Públicas, Exclusão Social e Cidadania (30h = 2 cr)
Análise Conjuntural e Contemporânea (30h = 2 cr)
Ética e Responsabilidade Social (30h = 2 cr)
Economia Brasileira (30h = 2 cr)
Economia do Setor Público (30h = 2 cr)
Qualidade na Administração Pública (30h = 2 cr)
Avaliação e Gestão de Projetos (30h = 2 cr)
Gestão de Competências, Capital Intelectual e Conhecimento (30h = 2 cr)
Metodologia da Pesquisa Científica (30h = 2 cr)
TCC (90h = 6 cr)